IDC发布“未来工作框架” 以帮助组织应对工作转型挑战


[CNMO新闻] IDC最近发布了“未来工作框架”来帮助转变组织工作。特别要强调的是,未来的工作方式将会重新洗牌,所以人们将会把注意力集中在未来的“思考”上。这将导致工作模式的根本改变。在促进人机合作的同时,新的技能和工作经验也得以实现。此外,未来的工作场景将支持不受时间或物理空间限制的智能动态环境。

IDC

随着公司加速扩张和数字化转型,我们将进入一个新时代,IDC称之为“多元创新时代”这引发了对传统模式的一系列思考,从而总结出这一现象给组织带来的四大挑战,即逐渐僵化的工作环境、僵化的组织和层级领导、人才限制和相互冲突的安全、隐私和信任要求。

人工智能

在未来的工作模式中,人们将与“高科技”并肩作战,从而使工人们更加关注高价值的活动。预计到2021年,我们将通过人工智能、机器人、增强现实/虚拟现实和智能过程自动化实现自动化增强,高技术的贡献将提高35%。