乐清民企向博士后“下单” 高端人才成企业科研型员工


上月底,乐清民营企业的26名博士后带着博士后“下订单”,成为高端人才企业的科研人员

时间:2007-07-09

温州日报(宁波金新安陆建)。在省博士后协会的牵线下,26名博士后来到乐清市,与当地42家民营企业进行科技项目合作洽谈。与以往不同的是,这些博士后并没有带来现成的科研成果来寻找“买家”,而是企业把当前的科研困难作为“订单”,博士后按照“订单”的要求“入座”。

同一天,市中泰电子有限公司与杭州电子科技大学达成合作意向。据报道,在过去的五年里,这种"订单处理"使各个研究机构为乐清市的民营企业开发了十多项具有自主知识产权的核心技术。

改变科研机构和企业之间传统的“你卖我买”的合作模式,由企业向今天的“订单”计划转变,由博士后学生自主选择智力投资。这种有针对性的方法大大缩短了从科学研究到生产的周期,为企业和科研人员提供了更独立的空间。乐清市人事局局长张告诉笔者,这一变化表明,乐清企业已逐步走向成熟,对国外技术的依赖也不再像过去那样单一。

乐清市民营经济的发展在很大程度上依赖于长期的“人才借贷”。特别是,许多企业在发展的早期阶段通过有选择地引进科研机构的实验室成果形成了自己的产业。然而,这种单边依赖让企业别无选择。2000年4月,德力西集团在乐清建立了全市第一个博士后研究工作站。在接下来的几年里,人民电器集团、玉环集团、达夫合金材料有限公司、天正集团和冯春控股集团都建立了博士后科研工作站。这六个工作站分别与河北工业大学、同济大学、福州大学、浙江大学等机构建立了校企合作关系。企业确定重点研究项目,然后指定博士后学生建立“订单”。例如,德力西集团前后共设立了4个重点项目,目前已经接受了2个。其中,李逵博士的《关于漏电保护器可靠性考核的企业标准》于2002年10月通过了国家低压电器标准化技术委员会的评审,使该企业标准成为行业标准。崔瑞华博士的科研成果《交流接触器的CAD智能化技术应用》被认定为达到国际先进水平。然而,经过Xi交通大学宋正祥博士的成功研究,人民电器集团确定的《智能脱扣器技术》填补了国内空白。

据乐清人事局负责人才引进的林勇介绍,目前温州有13个博士后研究站,其中6个在乐清?K淙还ぷ髡镜氖空甲苁康慕话耄渚窒扌匀匀徊荒苈愀啾就疗笠刀钥蒲腥瞬诺男枨蟆N耍智迨杏?2003年11月同意与省博士后联谊会共同建立乐清基地。该基地的建立为乐清市带来了400多人的博士后人才库,人才库也使乐清市的所有民营企业能够与高端同行合作。目前,乐清已有近20家企业与省博联的教授和博士后就22个技术项目达成合作意向。该行业涉及计算机设计水平的提高、电气和电气机械、机电一体化、远程智能控制、电线电缆、新材料、产品外观设计、医疗设备、温度测试技术研究、硬件锁开发、智能仪器研发等。这些开发项目都是企业根据自身发展需要给博士后学生下达的“订单”。